17 березня, у Всесвітній день соціальної роботи, на базі Навчально-наукової лабораторії соціальної роботи відбувся воркшоп «Кар’єрна лабораторія соціального працівника». Захід об’єднав студентів спеціальності «Соціальна робота» навколо актуальної теми професійного самовизначення та побудови кар’єри в сучасних умовах трансформації соціальної сфери. Воркшоп було організовано у форматі інтерактивної «лабораторії», де кожен учасник мав змогу не лише отримати нові знання, а й апробувати їх на практиці.
Звертаючись до учасників, завідувач кафедри соціальної педагогіки та соціальної роботи професор Зозуляк-Случик Роксоляна Василівна наголосила на важливості формування професійної ідентичності майбутніх соціальних працівників, розвитку їхніх практичних компетентностей та готовності до викликів сучасного суспільства. Роксоляна Василівна підкреслила, що успішна кар’єра в соціальній сфері ґрунтується не лише на ґрунтовних знаннях, а й на емпатії, відповідальності та здатності до постійного професійного самовдосконалення. Також акцентовано увагу на необхідності активної участі студентів у практичних заходах, стажуваннях і волонтерських ініціативах як важливих складових професійного зростання.
Спікер заходу – завідувач Навчально-наукової лабораторії соціальної роботи, доцент кафедри соціальної педагогіки та соціальної роботи Сабат Наталія Іванівна – привітала учасників воркшопу та наголосила, що сучасний ринок праці потребує фахівців, які поєднують глибокі теоретичні знання з розвиненими практичними навичками, гнучким мисленням, високим рівнем емоційного інтелекту. Наталія Іванівна акцентувала на тому, що кар’єра у соціальній сфері є не лише професійним шляхом, а й покликанням, яке передбачає щоденну взаємодію з людьми та відповідальність за їхнє благополуччя. Вона також заохотила студентів активно використовувати можливості, які надає університетське середовище, зокрема участь у практиках, тренінгах, волонтерських проєктах і наукових ініціативах, які є важливим ресурсом для формування власної траєкторії професійного розвитку.
Під час вступної частини відбулося окреслення очікувань, що сприяло створенню відкритої та довірливої атмосфери. У межах міні-лекції «Професійний портрет соціального працівника» було розкрито сучасні вимоги до фахівця соціальної сфери, акцентовано увагу на важливості розвитку як професійних компетентностей (комунікативних, аналітичних, організаційних), так і особистісних якостей (емпатії, стресостійкості, етичної відповідальності). Особливий інтерес викликала групова робота «Лабораторія компетентностей», де студенти у малих групах створювали моделі «ідеального соціального працівника» у форматі mind-map (презентував студент групи СР-41 Красій Богдан). Така діяльність сприяла глибшому усвідомленню структури професійної компетентності, а також самооцінці власних ресурсів і зон розвитку.
У межах заходу відбулася зустріч із Ліствіною-Горощак Ладою Артурівною – заступницею директора, начальницею відділу працевлаштування Івано-Франківської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості, яка виступила з темою: «Актуальні програми Державної служби зайнятості для молоді». Лада Артурівна ознайомила студентів із актуальними програмами підтримки молодих фахівців, можливостями стажування, професійного навчання та працевлаштування, що дало змогу учасникам отримати практичне розуміння механізмів входження у професію та перспектив розвитку в соціальній сфері.
Практичний блок воркшопу був присвячений формуванню кар’єрного досьє. Учасники працювали над складанням та вдосконаленням власних CV і мотиваційних листів, орієнтуючись на реальні вакансії у сфері соціальної роботи. Власне CV презентувала студентка групи СР-41 Тринога Наталія. Важливою складовою стало надання Ладою Артурівною індивідуальних консультацій щодо підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, правильного позиціонування власного досвіду та навичок.
Динамічним і водночас надзвичайно корисним етапом була рольова гра «Інтерв’ю з роботодавцем». Студенти групи СР-31 Гришко Руслан, Кобельська Ірина, Мамалига Анастасія, Прокопів Соломія мали змогу спробувати себе у ролі як кандидатів, так і роботодавців, відпрацювати навички самопрезентації, аргументації, прийняття професійних рішень у змодельованих ситуаціях.
Завершальним акордом воркшопу стала рефлексія (вправа «Мішечок асоціаій») та обговорення отриманого досвіду. Учасники презентували результати своєї роботи, ділилися враженнями й формулювали індивідуальні кроки подальшого професійного розвитку.
За підсумками заходу студенти відзначили його як змістовний, практикоорієнтований і надихаючий досвід. Воркшоп сприяв не лише формуванню професійної ідентичності майбутніх соціальних працівників, а й розвитку ключових навичок самопрезентації, планування кар’єри та адаптації до сучасних вимог ринку праці. Захід став важливою складовою підготовки конкурентоспроможних фахівців соціальної сфери, здатних ефективно реагувати на виклики сьогодення і забезпечувати якісну підтримку різним категоріям населення.
Висловлюємо щиру подяку заступниці директора, начальниці відділу працевлаштування Івано-Франківської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості Ліствіній-Горощак Ладі Артурівні за участь та приємну співпрацю!
